KAIXIN HR.
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总权重: 100%
核算总分: 0.00
维度工作分类主要工作内容 *预期目标 *权重 *完成情况 *自评
业绩考核 80%
1.主要KPI(3-5项)
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2.临时任务(1-2项)
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3.加分项
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行为考核 20%1.岗位职责与日常工作
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2.团队间的沟通与协同
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